2023-06-06 17:41發(fā)布
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勞動仲裁和法院的生效判決文書具備同等效力,可以依據(jù)勞動仲裁請求用人單位執(zhí)行。如果用人單位拒絕,可以向人民法院起訴。:《勞動法》第八十二條規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動仲裁的期限是六十日,自勞動爭議發(fā)生之日起算。如何理解勞動爭議發(fā)生之日,也就是如何掌握...
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通...
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1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
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