2023-06-06 10:53發(fā)布
案例簡介A公司是一家人力資源公司，按照用工單位B公司的工作需求，A公司派遣高某到B公司做叉車工。某日高某在搬運零件出庫時因操作不當導致整托零件側(cè)翻，造成了十多萬元的損失。事后，B公司依據(jù)保險合同獲得了保險公司的理賠?，F(xiàn)保險公司向A公司追償，...
勞務派遣合同的法律價值是什么一、勞務派遣合同的法律價值有哪些勞務派遣作為一種新的用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，得到充分的社會保障。但是，近年來，一些用人...
1.有沒有關(guān)于勞務派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務派遣的法律定義及優(yōu)點 勞務派遣，又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃，名稱雖有所不同，但性質(zhì)基本一樣，通常表現(xiàn)為勞動者雇傭與使用的分離。勞務在當前被廣泛使用，越來越多的用人...
勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性。勞務派遣是事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。下面我們就來具體了解下勞務...
一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關(guān)違...
一、勞務公司需要資質(zhì)嗎 勞務公司是需要資質(zhì)的： １、人才派遣公司資質(zhì)其實就是勞務單位從事勞務派遣業(yè)務經(jīng)營的資格證明，代表勞務單位在某個勞務行業(yè)可以經(jīng)營派遣業(yè)務的范圍。 ?。病⒂捎趧趧优汕卜詹煌谄渌袠I(yè)，法律規(guī)定勞務...
我國內(nèi)地的勞務派遣最早出現(xiàn)在20世紀80年代。勞務派遣這一用工形式的最大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離。 被派遣勞動者不與實際用人單位簽訂勞動合同、發(fā)生勞動關(guān)系，而是與勞務派遣單位存在勞動關(guān)系，但被派...
一、個人注冊勞務公司都需要什么證件 個人注冊勞務公司需要法人相關(guān)證件、復印件、所有股東身份證復印件和公司名稱、營業(yè)執(zhí)照許可證、稅務登記及其它材料。 二、勞務公司經(jīng)營范圍有哪些 派遣服務：提供專業(yè)勞務派遣協(xié)議方案、委托招...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
用人單位如何使用勞務派遣人員用人單位因季節(jié)性、臨時性、突擊性用工需要，或因單位原因造成難以與所使用的勞動者直接簽訂勞動合同的用工需要，確需使用本市戶籍勞動者為勞務工的，可以通過勞務型公司輸入勞務工，或直接招聘協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員、停薪留...
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