2023-06-06 17:31發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來，供大家參考： 一...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請(qǐng)病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
基本案情患者鄭某，既往6年前曾診斷非霍奇金淋巴瘤，經(jīng)過化療之后達(dá)到部分緩解，后間斷予以中藥及化療。2017年1月25日因發(fā)熱、咳嗽1天伴咽干就診于鄭州某醫(yī)院發(fā)熱門診，胸片顯示左下肺炎不除外，給予口服抗生素、退燒藥，建議三日后門診復(fù)查。此后患...
【基本案情】患者劉某，1952年3月26日出生。在2009年9月14日至次年1月28日間，因左肺上葉低分子化鱗癌，左側(cè)胸腔積液，左肺門、縱膈淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移，先后在某醫(yī)院（以下或稱被告）住院7次并進(jìn)行化療。2010年3月9日，患者再次入院，在治療...
【醫(yī)療糾紛】2014年3月7日，患者王某因頭部膠質(zhì)瘤入住某三甲醫(yī)院（以下或稱被告）。3月12日行左顳高級(jí)別膠質(zhì)瘤切除+去骨瓣減壓術(shù)，3月23日，患者呼吸急促， CTPA提示：肺大部實(shí)變，未見明顯肺栓塞，診斷進(jìn)行間質(zhì)性肺炎，并轉(zhuǎn)入重癥監(jiān)護(hù)病房...
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。 對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
醫(yī)療糾紛代理詞怎么寫審判長、審判員：廣西XXX律師事務(wù)所接受本案原告段某、李某的委托，指派本人作為其與被告龍勝各族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)療損害賠償糾紛一案的代理人，依法參加本案的各項(xiàng)訴訟活動(dòng)?，F(xiàn)根據(jù)本案的事實(shí)及相關(guān)的法律規(guī)定，發(fā)表代理意見如下：一...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
【基本案情】 2012年9月20日下午，患者曹某因咳喘伴胸憋2天到某醫(yī)院(以下或稱被告)就診，被告予以檢查后初步診斷支氣管哮喘發(fā)作，予平喘等藥物對(duì)癥治療。2012年9月21日凌晨，患者因喘憋加重1晚再次到被告就診，醫(yī)院診斷喘憋待查，急...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 夏家輝 的問題《確診肺炎公司不批病假，導(dǎo)致病情加重，可以要求賠償嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-567905.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
“陽了”以后,公司工資應(yīng)該怎么發(fā)?
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 13:5512月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來，供大家參考： 一...
員工確診新冠,工資如何發(fā)放？
來源：其它 時(shí)間：2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請(qǐng)病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
一例死亡原因不明的醫(yī)療糾紛
來源：醫(yī)療糾紛 時(shí)間：2022-04-20 10:54基本案情患者鄭某，既往6年前曾診斷非霍奇金淋巴瘤，經(jīng)過化療之后達(dá)到部分緩解，后間斷予以中藥及化療。2017年1月25日因發(fā)熱、咳嗽1天伴咽干就診于鄭州某醫(yī)院發(fā)熱門診，胸片顯示左下肺炎不除外，給予口服抗生素、退燒藥，建議三日后門診復(fù)查。此后患...
“肺孢子菌肺炎”案例一則：醫(yī)院是否存在誤診，看法官如何判斷
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:45【基本案情】患者劉某，1952年3月26日出生。在2009年9月14日至次年1月28日間，因左肺上葉低分子化鱗癌，左側(cè)胸腔積液，左肺門、縱膈淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移，先后在某醫(yī)院（以下或稱被告）住院7次并進(jìn)行化療。2010年3月9日，患者再次入院，在治療...
術(shù)后肺部感染致死醫(yī)療糾紛一例
來源：醫(yī)療糾紛 時(shí)間：2022-04-20 14:16【醫(yī)療糾紛】2014年3月7日，患者王某因頭部膠質(zhì)瘤入住某三甲醫(yī)院（以下或稱被告）。3月12日行左顳高級(jí)別膠質(zhì)瘤切除+去骨瓣減壓術(shù)，3月23日，患者呼吸急促， CTPA提示：肺大部實(shí)變，未見明顯肺栓塞，診斷進(jìn)行間質(zhì)性肺炎，并轉(zhuǎn)入重癥監(jiān)護(hù)病房...
疫情被隔離逾期(疫情原因隔離導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-13 11:46因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。 對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
醫(yī)療糾紛代理詞怎么寫
來源：交通事故 時(shí)間：2021-09-25 09:18醫(yī)療糾紛代理詞怎么寫審判長、審判員：廣西XXX律師事務(wù)所接受本案原告段某、李某的委托，指派本人作為其與被告龍勝各族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)療損害賠償糾紛一案的代理人，依法參加本案的各項(xiàng)訴訟活動(dòng)?，F(xiàn)根據(jù)本案的事實(shí)及相關(guān)的法律規(guī)定，發(fā)表代理意見如下：一...
員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資？
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 11:06員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工“泡病假”
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
未進(jìn)行必要的鑒別診斷，致患者病情延誤
來源：其它 時(shí)間：2022-05-08 20:46【基本案情】 2012年9月20日下午，患者曹某因咳喘伴胸憋2天到某醫(yī)院(以下或稱被告)就診，被告予以檢查后初步診斷支氣管哮喘發(fā)作，予平喘等藥物對(duì)癥治療。2012年9月21日凌晨，患者因喘憋加重1晚再次到被告就診，醫(yī)院診斷喘憋待查，急...