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        您好,請(qǐng)問(wèn)企業(yè)職工病假工資怎么計(jì)發(fā)

        2023-06-06 14:34發(fā)布

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          病假期間工資(病假期間工資算法)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-18 19:33

          首先,在計(jì)算病假工資時(shí),職工工資(嚴(yán)格意義上應(yīng)定義為職工工資性收入)為職工在正常情況下實(shí)得工資的70%。據(jù)此,職工日工資(即日工資性收入)為實(shí)得工資×70%÷20.92(天)。 其次,病假工資的計(jì)算,先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分,再按...

          上海病假工資計(jì)算(上海病假工資計(jì)算公式)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:11

          疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn): 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人...

          病假工資怎么計(jì)算的(按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:31

          一、病假期間的工資一般核算方法為:用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多,比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...

          病假工資計(jì)算公式

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:35

          生病是難免的,在公司里請(qǐng)病假的話,病假工資該怎么算,病假工資的計(jì)算公式是怎樣的?有關(guān)疾病休假和疾病救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?瑞律小編整理了相關(guān)方面的資料,一起來(lái)看看有關(guān)病假工資的計(jì)算公式吧!病假期間是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來(lái)發(fā)...

          病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算比例

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-25 17:06

          病假工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數(shù)按以下原則確定: (一)勞動(dòng)合...

          有關(guān)病假工資法律法規(guī)(新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 18:48

          1.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)...

          上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-29 16:40

          小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...

          產(chǎn)假期間工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)假工資規(guī)定產(chǎn)期)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:21

          一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假,以及哺乳假,那么,產(chǎn)假期間的工資一般都是怎么計(jì)算的呢?這是許多準(zhǔn)媽媽十分關(guān)心的問(wèn)題之一,現(xiàn)在,請(qǐng)大家馬上隨我們?nèi)鹇尚【巵?lái)了解下我國(guó)法律關(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定吧。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(...

          2023江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是什么(病假工資計(jì)算方式)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 15:39

          一、江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條,職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):(一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的...

          非工傷鑒定待遇是什么意思

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 22:41

          非工傷鑒定待遇是什么意思非工傷不代表得不到補(bǔ)償和賠償,即使不是工傷,也會(huì)按照非工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)療方面和生活方面的補(bǔ)償?shù)模_保受傷的人能夠得到合理的待遇。具體非工傷鑒定待遇,如下所述:1、病假工資職工患病休假在6個(gè)月內(nèi):(1)連續(xù)工齡