2023-06-06 20:04發(fā)布
案情簡(jiǎn)介申請(qǐng)人芮某系某藥房的企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人。2006年2月20日，申請(qǐng)人芮某到被申請(qǐng)人某急教中心兼職從事隨車醫(yī)護(hù)工作。2016年5月20日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期從2016年5月20日起到2016年12月31日止。...
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問(wèn)式服...
滴滴貸款對(duì)逾期還款的態(tài)度是警告，對(duì)不還款采取干預(yù)措施。逾期付款受到嚴(yán)格控制。從你第一次逾期開(kāi)始，滴滴貸會(huì)詳細(xì)跟蹤你。如果不嚴(yán)格控制，估計(jì)滴滴貸款會(huì)沒(méi)有現(xiàn)金流，而且滴滴貸款逾期利率比較高，會(huì)被起訴。逾期還款確實(shí)是不明智的。逾期不還滴水貸上的貸...
來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)，記者：王陽(yáng)距離《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過(guò)去了11年。這部保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動(dòng)合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
欠錢賴賬10年的還能不能打官司 如今,很多人都會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題,其中就包括欠債不還。有些人可能會(huì)選擇逃避債務(wù),或者直接賴賬不付。但是,這種行為并不受法律保護(hù)。如果欠錢賴賬10年,還能不能打官司呢?答案是肯定的。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第...
欠正規(guī)網(wǎng)貸無(wú)力償還了首先弄清楚在自己在網(wǎng)貸平臺(tái)有多少借款、借款的利息是多少、逾期后是否有還款寬限期、怎么收取逾期費(fèi)用等問(wèn)題；其次積極聯(lián)系貸款平臺(tái)，跟平臺(tái)協(xié)商，看是否可以延期還款，或者分更多期來(lái)償還；此外尋找?guī)椭?，可以跟家人坦白，或者找好朋?..
支護(hù)寶逾期收到備案通告是真的嗎-支護(hù)寶逾期會(huì)怎么樣 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都開(kāi)始嘗試轉(zhuǎn)型，工人階級(jí)也不例外。不少工人開(kāi)始選擇從事網(wǎng)絡(luò)兼職，通過(guò)一些在線平臺(tái)賺取一些額外的收入。然而，在這個(gè)過(guò)程中，他們可能忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是這些兼職平...
員工休病假，用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
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兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-18 23:15小編為大家整理了關(guān)于兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問(wèn)式服...
滴水貸逾期無(wú)力償還(滴水貸借款逾期賴賬,后果比你想象的更嚴(yán)重!)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 14:24滴滴貸款對(duì)逾期還款的態(tài)度是警告，對(duì)不還款采取干預(yù)措施。逾期付款受到嚴(yán)格控制。從你第一次逾期開(kāi)始，滴滴貸會(huì)詳細(xì)跟蹤你。如果不嚴(yán)格控制，估計(jì)滴滴貸款會(huì)沒(méi)有現(xiàn)金流，而且滴滴貸款逾期利率比較高，會(huì)被起訴。逾期還款確實(shí)是不明智的。逾期不還滴水貸上的貸...
特別提醒：這5類工作不受勞動(dòng)合同法保護(hù)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:35來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)，記者：王陽(yáng)距離《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過(guò)去了11年。這部保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動(dòng)合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
欠錢賴賬10年的還能不能打官司
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-13 06:30欠錢賴賬10年的還能不能打官司 如今,很多人都會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題,其中就包括欠債不還。有些人可能會(huì)選擇逃避債務(wù),或者直接賴賬不付。但是,這種行為并不受法律保護(hù)。如果欠錢賴賬10年,還能不能打官司呢?答案是肯定的。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第...
網(wǎng)貸還不起受法律援助(網(wǎng)貸受法律保護(hù)嗎?如果還不上,怎么辦?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 19:33欠正規(guī)網(wǎng)貸無(wú)力償還了首先弄清楚在自己在網(wǎng)貸平臺(tái)有多少借款、借款的利息是多少、逾期后是否有還款寬限期、怎么收取逾期費(fèi)用等問(wèn)題；其次積極聯(lián)系貸款平臺(tái)，跟平臺(tái)協(xié)商，看是否可以延期還款，或者分更多期來(lái)償還；此外尋找?guī)椭?，可以跟家人坦白，或者找好朋?..
網(wǎng)絡(luò)軟件貸款受法律保護(hù)么（網(wǎng)絡(luò)軟件貸款無(wú)力償還）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-05-11 13:59欠正規(guī)網(wǎng)貸無(wú)力償還了首先弄清楚在自己在網(wǎng)貸平臺(tái)有多少借款、借款的利息是多少、逾期后是否有還款寬限期、怎么收取逾期費(fèi)用等問(wèn)題；其次積極聯(lián)系貸款平臺(tái)，跟平臺(tái)協(xié)商，看是否可以延期還款，或者分更多期來(lái)償還；此外尋找?guī)椭?，可以跟家人坦白，或者找好朋?..
支護(hù)寶逾期收到備案通告是真的嗎-支護(hù)寶逾期會(huì)怎么樣
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-21 06:23支護(hù)寶逾期收到備案通告是真的嗎-支護(hù)寶逾期會(huì)怎么樣 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都開(kāi)始嘗試轉(zhuǎn)型，工人階級(jí)也不例外。不少工人開(kāi)始選擇從事網(wǎng)絡(luò)兼職，通過(guò)一些在線平臺(tái)賺取一些額外的收入。然而，在這個(gè)過(guò)程中，他們可能忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是這些兼職平...
病假期在外兼職遭解雇 法院：?jiǎn)挝粺o(wú)需賠償
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:51員工休病假，用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:431.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...