2023-06-06 05:36發(fā)布
國家對于大學(xué)生實習(xí)時間沒有具體規(guī)定，一般以實習(xí)協(xié)議為準(zhǔn)。 勞動法規(guī)： 實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。 關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤...
一、實習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實習(xí)期如何保護自身權(quán)益 ...
大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...
我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定： 1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2. 同一用人單位與同一勞...
一、什么是實習(xí) 實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。勞動法沒有關(guān)于實習(xí)期的規(guī)定，實習(xí)期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實習(xí)的期限，利用業(yè)余時間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳...
如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學(xué)生作為實習(xí)生，一方面，招用在校實習(xí)生可以降低企業(yè)的用人成本；另外一方面，在校實習(xí)生充滿活力，為企業(yè)注入了新的元素。 當(dāng)然，實習(xí)用工如果不注意規(guī)范，也會帶來一些不必要...
實習(xí)協(xié)議在法律上是什么性質(zhì)依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，大學(xué)生與用人單位建立的是民事法律關(guān)系，所以簽訂的實習(xí)協(xié)議原則上是屬于合同，而不是勞動關(guān)系?！秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就...
導(dǎo)讀大學(xué)生能否與企業(yè)簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點認為在校大學(xué)生只要還沒畢業(yè)，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業(yè)簽訂勞動合同，假如其在企業(yè)工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護。另一種觀點...
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