2023-06-06 18:59發(fā)布
公司未交社保簽的勞動合同有效嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司未交納社保不影響勞動合同的效力，公司未交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，或者解除勞動合同要求用人單位賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：...
1，關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2，社會保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的，其...
你好，目前在實(shí)踐中，補(bǔ)繳社保的問題，勞動仲裁一般是不受理。通常是通過勞動監(jiān)察部門行政處理。你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)交。用人單位未交社保，勞動者可否向法院起訴要求補(bǔ)繳單位沒有繳納社保費(fèi)用是可以向人力資源和社會保障局要求補(bǔ)繳的。...
帶上你的合同，證明你在公司加班，在公司上班。如果有足夠的證據(jù)在當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁，你100%勝訴。況且現(xiàn)在五險(xiǎn)都整合了，養(yǎng)老醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)都不缺。那你為什么這么早辭職？
用人單位未按時(shí)足額繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)金額計(jì)算。 用人單位不交社保金，怎么辦？展開全部 單位不交社?？梢酝ㄟ^找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)、...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報(bào)酬就可以的...
到原單位的上級機(jī)關(guān)去辦理解除勞動關(guān)系證明。
依據(jù)勞動合同法和社保法有關(guān)條款，如果單位未給職工繳納社保，而且沒有簽訂合同，職工可以到勞動局申請勞動仲裁。具體仲裁要求如下： 1. 未簽合同，支付雙倍的工資（勞動合同第82條） 2. 未繳納社保，不繳納或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（社保法） 3. 其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
雇主有義務(wù)按時(shí)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。如果他們不這樣做，工人有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊(duì)和社會保障部門投訴，要求支付。但是，請求繳納社保不屬于勞動仲裁和法院的管轄范圍。 《實(shí)施若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定:職工認(rèn)為用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯其社...
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