2023-06-06 06:20發(fā)布
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受...
【案情簡介】劉某于2008年8月到電聯(lián)修造廠工作。2013年11月8日，劉某在單位工作時(shí)受傷，因電聯(lián)修造廠未為劉某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，故劉某于2014年11月2日直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，同年11月24日被認(rèn)定為工傷，但其在工傷認(rèn)定...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請(qǐng)看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
【基本案情】朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高咨詢公司為其參加工傷保險(xiǎn)。2017年2月24日11時(shí)30分左右，朱陽在工作過程中受傷，2017年3月20日，人社局認(rèn)定朱陽受傷屬于工傷。2018...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運(yùn)山是鹽場(chǎng)工人，享有社保，內(nèi)退期間至被告處工作，被告無法為其交納社保，原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過訴訟時(shí)效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運(yùn)山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
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最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？
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最高法：雙重勞動(dòng)關(guān)系由誰賠償工傷待遇？
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?劉某工傷醫(yī)療費(fèi)糾紛案
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哺乳期未簽訂勞動(dòng)合同，單位竟不用付二倍工資！為什么？
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工傷認(rèn)定有哪些常見問題
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-11 11:53工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
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買斷工齡后，原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計(jì)算？
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雙重勞動(dòng)關(guān)系下如何主張工傷賠償？
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