2023-06-06 11:06發(fā)布
工傷離職后注意事項有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，可享受如...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合...
由于勞動者法律水平不高，對法律認(rèn)識模糊，經(jīng)常會望文生義。根據(jù)近段時間咨詢的問題，勞動者在維權(quán)中常見的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng)，期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費...
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、勞動者單方離職情形 1、提前通知解除 勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
工傷十級辭職能賠幾萬十級工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動者自己的考慮，十級工傷待遇為7個月工資(不管是否離職都有的)，勞動者和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但是需要重新找工作?！豆ｋU條例》第三十七條...
案情簡介： 近日，某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補助金向文登市勞動人事爭議仲裁院提出申請。 張某2010年2月入廠，2011年3月發(fā)生第一次工傷事故，勞動能力障礙程度確認(rèn)為八級。2012年10月，張某再次發(fā)生工傷事故，勞...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關(guān)系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的傷殘...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)２０２０最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級：每月支付６．３萬元、一次性傷殘補助金：９．６萬元；十級：每月支付４．１萬元、一次性傷殘補助金：３．９萬元；十一級：每月支付２．５萬元、一次性傷殘補...
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