2023-06-06 17:05發(fā)布
企業(yè)搬遷經(jīng)營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經(jīng)濟(jì)補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關(guān)于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
根據(jù)你的描述我猜測，應(yīng)該是交警隊已經(jīng)為你們調(diào)解了?！ 】墒悄莻€沒有戶口的人嫌錢少不接受調(diào)解？ 所以案子一直在懸著嗎？ 還是那個沒有戶口的人已經(jīng)在調(diào)解書上簽字了，然后又后悔了呢？ 現(xiàn)在我告訴你，如果是第一種，那么錢已經(jīng)下來了，因為你的...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，信用卡在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。然而，信用卡糾紛也隨之而來。那么，信用卡糾紛起訴去不去有什么區(qū)別呢？ 首先，我們需要了解信用卡糾紛起訴的概念。信用卡糾紛起訴是指持卡人或者信用卡公司就信用卡使用過程中...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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公司搬遷員工不去能否獲得賠償？
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公司搬遷，員工不去新地點上班算曠工嗎？（高院再審）
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公司搬遷，員工堅決不去新地點上班，算不算曠工？（高院再審）
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