2023-06-06 17:32發(fā)布
捷信貸款公司正規(guī)嗎受法律保護(hù)嗎 捷信貸款公司正規(guī)嗎受法律保護(hù)嗎，捷信存在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？捷信是由北京捷信信用管理有限公司主辦的貸款公司，捷信能夠在全國(guó)２４０多個(gè)城市開展貸款業(yè)務(wù)，在開展貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)捷信也致力于打造銀行級(jí)別的用戶體驗(yàn)...
入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
婚假申請(qǐng)書理由 婚假申請(qǐng)書理由（很重要）收好不謝，你可以提前準(zhǔn)備的：．申請(qǐng)入職原因：為了尋找幸福、放松身心，我希望在這一刻可以無(wú)比專注而不分心。．申請(qǐng)離職原因：為了回報(bào)和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，我希望能夠全力以赴做好本職工作，將本職工作做...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個(gè)流程，通過(guò)面試可以為企業(yè)遴選適合的員工，通過(guò)員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況，以及通過(guò)offer的撰寫，增加員工通過(guò)面試后不入職的成本，提高面試效率，降低企業(yè)招聘開支。 ...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
給員工辦入職是怎樣實(shí)行的事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問(wèn)候作為開頭，比如過(guò)來(lái)是否方便?從哪里來(lái)的?2、引導(dǎo)其在指定位置放置好帶來(lái)的行李物品等...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書格式規(guī)定需...
實(shí)習(xí)生(備注：還未畢業(yè)出來(lái)實(shí)習(xí)的學(xué)生)需要準(zhǔn)備的材料：1、一寸照片3張(紅底藍(lán)底無(wú)所謂)，2、學(xué)生證原件及復(fù)印件3、身份證原件及復(fù)印件4、雙向就業(yè)推薦表(無(wú)推薦表則需要學(xué)校開的實(shí)習(xí)證明，或就業(yè)證明，證明格式見底部)5、個(gè)人簡(jiǎn)歷6、面試登記表...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司口頭競(jìng)業(yè)協(xié)議，有法律效力嗎？
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企業(yè)招聘員工面試過(guò)程存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
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勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢，勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
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