2023-06-06 09:54發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽(yáng)性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來(lái)，供大家參考： 一...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
張三核酸檢測(cè)陽(yáng)了，但是什么癥狀都沒有，連嗓子都不疼。張三朋友們知道后都說(shuō)張三中的種好，講反正大家早晚都要陽(yáng)，還不如預(yù)先組團(tuán)到張三家來(lái)中病毒。張三想問問，張三把新冠病毒傳染給別人，犯法嗎？ 如果張三故意將新...
張三今年有5天的年休假，本來(lái)準(zhǔn)備放到12月20日休的，但是最近公司的不少員工都陽(yáng)了，張三這個(gè)天選打工人工作就更忙了，根本不可能在年底休假了。 張三聽說(shuō)，年休假都是有有效期的，到年底就自動(dòng)清零了，張三這沒休...
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國(guó)政府都采取了相應(yīng)的措施來(lái)遏制病毒的傳播。在中國(guó),疫情的影響下,很多人不得不選擇延期或取消原有的工作計(jì)劃。而其中,因疫情原因休假逾期的情況也時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這一情況,本文將進(jìn)行說(shuō)明。 因疫情原因休假逾期的情況分為兩...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
甲公司今年4月曾招過(guò)1名員工，當(dāng)時(shí)要求條件為不得系新冠陽(yáng)性，被判定違法并責(zé)令改正。 這二天，甲公司準(zhǔn)備招3名臨時(shí)工，怕他們剛一上班就陽(yáng)了，所以專門寫上條件為優(yōu)先招新冠陽(yáng)性康復(fù)者，但又被判定違法啦，這左也不...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)對(duì)員工就具有用工管理權(quán)...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長(zhǎng)，企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
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“陽(yáng)了”以后,公司工資應(yīng)該怎么發(fā)?
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員工自稱陽(yáng)了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 11:06員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
疫情放開以后將病毒傳染別人是否違法？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-15 10:50張三核酸檢測(cè)陽(yáng)了，但是什么癥狀都沒有，連嗓子都不疼。張三朋友們知道后都說(shuō)張三中的種好，講反正大家早晚都要陽(yáng)，還不如預(yù)先組團(tuán)到張三家來(lái)中病毒。張三想問問，張三把新冠病毒傳染給別人，犯法嗎？ 如果張三故意將新...
年底了,未休完的年假怎么辦?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-23 11:28張三今年有5天的年休假，本來(lái)準(zhǔn)備放到12月20日休的，但是最近公司的不少員工都陽(yáng)了，張三這個(gè)天選打工人工作就更忙了，根本不可能在年底休假了。 張三聽說(shuō)，年休假都是有有效期的，到年底就自動(dòng)清零了，張三這沒休...
因疫情原因休假逾期的情況說(shuō)明-因疫情原因休假逾期的情況說(shuō)明怎么寫
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-08 12:48隨著新冠疫情的肆虐,全球各國(guó)政府都采取了相應(yīng)的措施來(lái)遏制病毒的傳播。在中國(guó),疫情的影響下,很多人不得不選擇延期或取消原有的工作計(jì)劃。而其中,因疫情原因休假逾期的情況也時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這一情況,本文將進(jìn)行說(shuō)明。 因疫情原因休假逾期的情況分為兩...
疫情期間工資如何規(guī)定與發(fā)放
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-21 14:14對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
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