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工傷問題一年不報(bào)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 05:29發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            杜宥儀                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 05:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.如果沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理你的認(rèn)定申請(qǐng)，你也無法通過工傷獲得賠償。3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！ 原問題：《工傷一年多了沒有申報(bào)》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          工傷十級(jí)私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補(bǔ)助(6個(gè)月本人工資)，如合同到期或者解除勞動(dòng)合同還需...
          



     
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          報(bào)工傷與不報(bào)的區(qū)別是：?
　　一、報(bào)工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用，很難向公司索賠。
　　二、如果發(fā)生了工傷，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報(bào)，這樣對(duì)...
          



     
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          工傷私了后還可以報(bào)銷，工傷私了，解決的是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，并不能夠解除保險(xiǎn)公司的理賠責(zé)任。
私了的法律效力分析：

一、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因?yàn)樵?..
          



     
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          以單位買全社保為準(zhǔn)， 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而...
          



     
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          您好！公司應(yīng)該在你發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，你應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級(jí)，公司會(huì)依此來賠付你的，具體事宜可以給我打電話
應(yīng)屬于工傷。
單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)，如單位不報(bào)，你可自己...
          



     
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          發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)能補(bǔ)領(lǐng)嗎？
在勞動(dòng)糾紛中，補(bǔ)償款是一種常見的賠償方式。然而，由于一些原因，有些勞動(dòng)者可能錯(cuò)過了補(bǔ)償款領(lǐng)取的機(jī)會(huì)。那么，如果發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)，能否補(bǔ)領(lǐng)呢？
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，...
          



     
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          你舍得工傷后老板不愿意寫工傷申請(qǐng)書怎么辦？那在他你要是在他工地上處理事情嗯，工傷他為什么不寫呢？他不寫工商不報(bào)那你就嗯，拿不到這個(gè)殘疾證證就大不到這個(gè)工商的保證。你看你，你可以。舉報(bào)他嘛，他不給你寫這個(gè)申請(qǐng)據(jù)申請(qǐng)書，你可以舉報(bào)的叫法院來判決...
          



     
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時(shí)間：2022-04-20 23:56


          可以，要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
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          可以！但具有《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。
工傷十級(jí)，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同履行期間，本人沒有法定過錯(cuò)，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)合同期滿，對(duì)用人單位終止勞動(dòng)合同并無特別規(guī)定，與普通勞動(dòng)者適用相同的條件...