国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        從勞務(wù)公司轉(zhuǎn)為公司正式員工,公司裁員時(shí)賠償是怎么計(jì)

        2023-06-06 20:05發(fā)布

        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        周宜霈
        1樓-- · 2023-06-06 20:58
        本人于2008年2月18日入社,在08年9月份時(shí),公司注冊(cè)了一家新公司,當(dāng)然法人代表是同一個(gè), 公司方面在沒(méi)有任何書面說(shuō)明,以及解除第一份合同意向下,又叫我們與這家公司轉(zhuǎn)笠了一份新的勞動(dòng)合同(合同為一年期),在本月。也就是2009年6月初,公司跟我們說(shuō)要裁人, 但書面通知是6月15號(hào),6月20號(hào)公司叫我們結(jié)帳時(shí),說(shuō)只賠一個(gè)月基本工資700,但我們實(shí)際收入為1500左右, 請(qǐng)教,公司這樣合法嗎? 如果不合法應(yīng)該賠償我們多少錢? 我們的工齡是應(yīng)該從第一份合同開始還是。第二份合同, 公司派來(lái)叫我們笠字的人,見我們不笠字,便冷言相對(duì)說(shuō)。隨我們?cè)趺崔k,看誰(shuí)耗得耗得過(guò)誰(shuí),哪位專家指點(diǎn)教,謝謝!?。。?! 原問(wèn)題:《公司裁員賠償 如何計(jì)算!》

        相關(guān)知識(shí)

          勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-09 02:32

          勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對(duì)象不同,正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同,正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間,A公司不...

          勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別(消防員勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 22:53

          勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對(duì)象不同,正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同,正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間,A公司不...

          新勞動(dòng)法解讀(新勞動(dòng)法內(nèi)容是什么)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:33

          相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...

          勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:15

          勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對(duì)象不同,正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同,正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間,A公司不...

          銀行不肯協(xié)商怎么辦-銀行不肯協(xié)商還款如何解決

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-02-25 17:03

          銀行不肯協(xié)商怎么辦?建議選擇分級(jí)裁員解決,給予一定的第三方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或減薪。 可以得到業(yè)務(wù)崗位和管理崗位的幫助分別裁員,最大程度上保護(hù)員工利益。 建議選擇裁 員先裁中層管理,再裁基層員工。 這樣能大大降低銀行業(yè)內(nèi)的用戶不公平競(jìng)爭(zhēng)行為。 ...

          勞務(wù)派遣好嗎(東北大學(xué)勞務(wù)派遣好嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:39

          說(shuō)白點(diǎn),你與這家國(guó)企一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有,與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說(shuō)的用人單位是你干活的國(guó)企?還是勞務(wù)公司? 如果是國(guó)企,你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的,這相當(dāng)于是跳槽了,從勞務(wù)公司跳到國(guó)有企業(yè),相應(yīng)的待遇應(yīng)該會(huì)有很大的提升,這時(shí)候就不...

          公司裁員和辭退的區(qū)別

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:01

          各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...

          勞務(wù)派遣合同(勞務(wù)派遣合同有五險(xiǎn)一金嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:23

          勞務(wù)派遣合同   勞務(wù)派遣合同包括你與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,它的關(guān)系涉及到你、派出公司、服務(wù)單位三方,對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)用得比較多,一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用...

          公司全部裁員怎么賠償(公司裁員的法定條件)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 17:55

          一、公司全部裁員怎么賠償   在一般情況下,只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。   一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...

          公司聘請(qǐng)的做飯阿姨是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-02 14:33

          導(dǎo)讀實(shí)踐中,可能很多單位存在這種情況,有一些輔助性的崗位,招聘全日制員工沒(méi)有必要,所以就招聘小時(shí)工,每天工作時(shí)間一般不超過(guò)4個(gè)小時(shí)。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下,雙方之間的關(guān)系該如何界定呢?詳情近期,筆者接觸了這么一個(gè)案件:2013年...