2023-06-06 20:05發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
勞動(dòng)者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎，如果沒(méi)有約定的，則是按月支付（一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期），半個(gè)月沒(méi)有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬，無(wú)端欠付是不當(dāng)?shù)模梢韵騽趧?dòng)保...
這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。...
個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。
超過(guò)30天將構(gòu)成拖欠工資。有約定的，按約定日期支付。勞動(dòng)合同終止時(shí)，一次性支付。 根據(jù)《工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定: 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒(méi)有錢(qián)歸還網(wǎng)貸的錢(qián)，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好表達(dá)準(zhǔn)確的...
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工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
因?yàn)闆](méi)發(fā)工資逾期還款(拖欠工資導(dǎo)致逾期)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:02勞動(dòng)者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
工資沒(méi)發(fā)可以找法院?jiǎn)?/a>
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 11:26任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
工資沒(méi)拿到去法院起訴可以嗎(工資多少天沒(méi)發(fā)可以起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:53任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
公司不發(fā)工資可以起訴法院?jiǎn)?公司沒(méi)發(fā)工資可以起訴公司嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 04:29任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
工資沒(méi)發(fā)信用卡逾期半個(gè)月怎么辦 當(dāng)前沒(méi)有逾期多久才能辦信用卡
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-03 18:51在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎，如果沒(méi)有約定的，則是按月支付（一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期），半個(gè)月沒(méi)有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬，無(wú)端欠付是不當(dāng)?shù)模梢韵騽趧?dòng)保...
拖欠工資信用卡逾期(欠信用卡逾期了)
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信用卡逾期兩個(gè)月工資還沒(méi)發(fā)(欠信用卡兩個(gè)月)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-12 22:19個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。
工資超過(guò)多久沒(méi)發(fā)犯法（工資逾期多少日不放發(fā)工資違法）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-10 14:24超過(guò)30天將構(gòu)成拖欠工資。有約定的，按約定日期支付。勞動(dòng)合同終止時(shí)，一次性支付。 根據(jù)《工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定: 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小...
企業(yè)沒(méi)發(fā)工資網(wǎng)貸逾期(網(wǎng)貸沒(méi)有逾期)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-29 22:27打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒(méi)有錢(qián)歸還網(wǎng)貸的錢(qián)，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好表達(dá)準(zhǔn)確的...