2023-06-06 08:04發(fā)布
怎樣才能知道工傷認(rèn)定有沒(méi)有上報(bào)首先問(wèn)公司人事部門(mén)是否提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，如果回復(fù)已提交，持個(gè)人身份證，到勞動(dòng)局工傷科查詢，如果沒(méi)有查詢到，可自己提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定需要的材料有哪些單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表2、受傷害職工...
一、工傷認(rèn)定程序是怎樣的?勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序：(一)1年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申...
工傷認(rèn)定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，不管你知不知道。所以不能再申請(qǐng)工傷了?，F(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒(méi)有給我報(bào)工傷，而自己也錯(cuò)過(guò)了申報(bào)期限，現(xiàn)在廠里要我去做鑒定，我怎么操作?工傷程序不是那么簡(jiǎn)單的。...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
交通事故責(zé)任認(rèn)定不合理怎么處理 有兩種辦法： 1、可向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。(只是復(fù)核非行政復(fù)議) 第五十一條 當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起三日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提...
首先，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報(bào)銷依據(jù)，相當(dāng)重要），并準(zhǔn)確記錄發(fā)票金額，做一個(gè)臺(tái)賬，以便清楚記載相關(guān)的支出； 其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，...
交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以我們應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi)按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)是公安交通管理部門(mén)依照交...
職工受傷后需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，此后還需要對(duì)實(shí)際造成的傷害情況作出具體的傷殘鑒定，之后再進(jìn)行工傷賠償。那具體申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?？這是很重要的內(nèi)容，接下來(lái)，瑞律小編就來(lái)為您做詳細(xì)解答。 一、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?1、如果已經(jīng)繳納過(guò)...
可以通過(guò)與用人單位協(xié)商解決，也可以自己直接到勞動(dòng)局申報(bào)工傷，主張賠償，如果用人單位拒絕賠償，可以直接到法院起訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定嗎工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷鑒定流程1.申請(qǐng)...
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