2023-06-06 17:02發(fā)布
工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn):一、一至四級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的...
兩種方案,1、首先要確定能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要是能申請(qǐng)盡量按照工傷程序走,優(yōu)勢就是工傷不需要承擔(dān)責(zé)任,而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格;2、要是工傷走不通,可以按照人身損害走,起訴包工頭和上面的建筑公司,但這種需要分責(zé)任,而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格很多
工傷骨折無法給一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字,這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來定義,鑒定等級(jí)在10級(jí)的是賠付比較少的,等級(jí)數(shù)字越小,賠付越高。 你可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償?! ?【賠...
一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照,那就是勞動(dòng)關(guān)系;反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見:1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁,但是得先認(rèn)定為工傷,才能夠主張工傷賠償,以下是工傷認(rèn)定程序: 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交...
在私人工地工作受傷,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,屬于工傷,建議參照以下意見: 一、遇到工傷怎么辦? 1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)...
【工傷處理程序】: 1、向bai人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果單位不申請(qǐng),則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)du療診斷證明等; 2、如...
農(nóng)民工工傷賠償請(qǐng)求工傷待遇屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇,符合法律援助條件,可以申請(qǐng)法律援助。 《法律援助條例》第十條 公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng),因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)法律援助: (一)依法請(qǐng)求國家賠償?shù)模?(二)請(qǐng)求給予社...
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結(jié)果,無法計(jì)算該賠償多少錢。建議在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的前提下私了,可以按鑒定結(jié)論多鐘法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)...
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