2023-06-06 17:01發(fā)布
勞動者遭遇了工傷的情況，經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇，之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
如果協(xié)商不成可以申請仲裁，但是得先認定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交...
沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號已被封根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
勞動者權(quán)益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
勞動者權(quán)益保護法勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 (3)有休息、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應(yīng)超過8小時，平均每周工作不應(yīng)超過44小時。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長工作時間，應(yīng)與勞動者協(xié)商，每天最長不超過3小時...
一、工傷保險賠償范圍是什么1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2、停薪留職期間的工資：按原工...
案情介紹 小明為某公司的職工，入職時，王剛與公司商量，并簽訂合同，合同主要內(nèi)容為公司不給自己繳納保險費，將其費用算在他的工資內(nèi)，如果發(fā)生工傷事故后一切費用由自己承擔，雙方均沒有反對?！ ?015年，小明在工作期間不慎受傷。送去醫(yī)院救治，被...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李書凱 的問題《公司不給停薪工資，不給傷殘補助，我們迫于生存壓力的情況下接受》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-556082.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
7級傷殘能賠償多少錢(7級傷殘能賠償多少錢 私人老板不給簽字)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:39勞動者遭遇了工傷的情況，經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇，之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
工地受傷跟老板協(xié)商不好還可以報警嗎(工地受傷公司不給處理可以報警嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-22 05:20如果協(xié)商不成可以申請仲裁，但是得先認定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交...
欠銀行貸款被停薪停崗-欠銀行貸款被停薪停崗
來源：精選知識 時間：2023-06-06 10:31沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號已被封根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超...
該如何給老板說報工傷險，因工傷老板報保險，然后怎么處理
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-15 14:42工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
勞動者權(quán)益保護(勞動者權(quán)益保護電話)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:47勞動者權(quán)益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
勞動者權(quán)益保障制度（勞動者應(yīng)享有的權(quán)利）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:18作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
勞動者權(quán)益保護(勞動者權(quán)益保護法全文)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 20:48勞動者權(quán)益保護法勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 (3)有休息、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應(yīng)超過8小時，平均每周工作不應(yīng)超過44小時。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長工作時間，應(yīng)與勞動者協(xié)商，每天最長不超過3小時...
勞動者權(quán)益保護法(中國勞動者權(quán)益保護法)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:59勞動者權(quán)益保護法勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 (3)有休息、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應(yīng)超過8小時，平均每周工作不應(yīng)超過44小時。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長工作時間，應(yīng)與勞動者協(xié)商，每天最長不超過3小時...
工傷保險賠償范圍是什么
來源：其它 時間：2023-03-31 01:27一、工傷保險賠償范圍是什么1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2、停薪留職期間的工資：按原工...
在工傷事故中，用人單位面臨的責任
來源：交通事故 時間：2021-11-23 08:41案情介紹 小明為某公司的職工，入職時，王剛與公司商量，并簽訂合同，合同主要內(nèi)容為公司不給自己繳納保險費，將其費用算在他的工資內(nèi)，如果發(fā)生工傷事故后一切費用由自己承擔，雙方均沒有反對?！ ?015年，小明在工作期間不慎受傷。送去醫(yī)院救治，被...