2023-06-06 13:58發(fā)布
因負(fù)債想輕生的近日？就借錢接著借，這些方法，哪個也別想跑！想反的生命也是一樣的分期道理，只能借錢給想借錢的現(xiàn)在人！做人，你想成功，你想賺錢，你想發(fā)財，都是對 的怎么辦！但你總是不想干活！想省錢！想賺快錢！其實(shí)我們把人生想成一場游戲的客戶話，...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動力真的厲害，我們是通過人事進(jìn)去的，說是有1000塊推薦獎勵，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
樓上的都說錯了，根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定，勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
可以要求單位補(bǔ)簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
又到年底了，很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重...
合作干-股協(xié)議書 甲方：(公司名稱) 乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________ 鑒于， 1.甲方是一家主營擔(dān)保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的公司。2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)...
勞動糾紛 & 案例 ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，那么勞動者想辭職，就先查看勞動合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動者提前3天申請辭職即可。過了試用期，那么必須提前30天申請辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動合同證明，才能離開公司。 法律依據(jù)：《...
簽了藝人合同,老板不給合同文本怎么辦一般簽訂書面勞動合同但不給勞動者合同文本的目的有三個：一是可以應(yīng)付勞動部門的檢查；二是防止因未簽訂書面勞動合同而須向勞動者支付兩倍工資差額的風(fēng)險；三是一旦發(fā)生爭議，勞動者因為手里沒有合同，可以增加勞動者維...
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