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        工地受傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同能算工傷嗎

        2023-06-06 08:31發(fā)布

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        1條回答
        朱蘭璽抓
        1樓-- · 2023-06-06 08:53
        雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系,首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù),如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù),也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;5.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門! 原問(wèn)題:《我沒(méi)有勞動(dòng)合同,但在工地受傷了能算工傷嗎》

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