2023-06-06 17:34發(fā)布
開庭后，仲裁員會對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，會按期出具裁決書，雙方對于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條： 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。...
【1】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第...
1、勞動爭議仲裁受理后不開庭，或者不在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決的，可以直接向人民法院起訴。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第43條第1款規(guī)定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜...
勞動局簽了調(diào)解書后還可以上訴，用人單位非法侵害勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以再規(guī)定時間內(nèi)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。 申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序： ...
勞動仲裁： 一、案件受理 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （1）勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代...
1、公司主張6W元是借款沒有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資，勞動者申請勞動仲裁時，在仲裁開庭時，勞動者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支...
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