武漢地區(qū),公司安排我元旦節(jié)假日1.1號(hào)當(dāng)天值班,公司不予三倍薪資,而是采用調(diào)休方式,此方案我并不認(rèn)可,且我知悉法定假日必須支付三倍薪資,不得使用調(diào)休方案;但我當(dāng)前并不想因?yàn)檫@件事和公司鬧僵,怕老板后面給我穿小鞋或者針對(duì)我,我能否現(xiàn)在先按照公司要求的進(jìn)行上班,然后保留1.1號(hào)當(dāng)天打卡記錄、1月份薪資條,然后在后續(xù)離職時(shí)再索要當(dāng)時(shí)的加班薪資呢?
