2023-06-06 13:15發(fā)布
四樓的朋友謝謝你,你說的我已經(jīng)想到了,我們家里人都想到了,孩子由她來撫養(yǎng),那孩子以后的性格是隨我還是隨她?隨我會不會跟她生活感覺很痛苦?隨我她性格隨女方,那我是不是能把孩子的性格變的溫順了?這些都是以后要考慮的,先不想.... 我現(xiàn)在想問的...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
一、員工辭退通知書是什么樣的辭退通知書________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。_____...
在線印章制作電子印章 在線印章制作電子印章微信公眾號：喵嗚印章制作貓哥微信：ｗｕｙａｎ０２８４１１４６１ｑｑ：１００８４１０１１５新浪微博：＠喵嗚印章制作生活需要點甜頭有，微信上有一個相冊叫ｆａｔｔｒｅｅ。里面記錄了很多形形色色的...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位辭退勞動者，主要分為兩大類： 第一類：勞動者過錯，被辭退。包括：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時建立兩個勞...
案情簡介劉某系甲公司職工，在工作中受傷被認定為工傷，傷殘等級經(jīng)鑒定為九級。劉某傷愈后回到甲公司工作，之后劉某因連續(xù)曠工長達10日，甲公司根據(jù)其公司規(guī)章制度（經(jīng)過職工代表大會制定并向員工公示，員工連續(xù)曠工7日以上，單位有權(quán)解除勞動合同）作出與...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，所以很多公司都不愿意主動，就是因為這個經(jīng)濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
按照現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定，公司可以與員工協(xié)商解除勞動合同，也可以在特定情形下單方解除勞動合同。 01法律規(guī)定 根據(jù)法律的規(guī)定，將公司單方解除勞動合同分為以下兩種情形： 1.公司解除勞動合同，無需支付經(jīng)...
你好，按照員工工作年限，每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年，那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團隊為您服務(wù)。公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
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