2023-06-06 15:41發(fā)布
沒有書面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動(dòng)合同法,一年的試用期是一個(gè)月,三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議處理部門查詢。不過,如果你準(zhǔn)備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
展開全部可以,比如法人辭職、判刑、失業(yè)等行為,自然可以。但如果一直就業(yè)則不可以。同樣,所有職工也是一樣的。社保法人沒錢交費(fèi),欠費(fèi)收到繳費(fèi)通知,可以不繳嘛只能去社保局辦理延期繳納手續(xù),否則違法。股東社保停止繳納可以么?公司處理從開始即不妥當(dāng)。...
職場(chǎng)新人走上社會(huì),工作崗位也各不相同,但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒,遇到公司有這幾類做法的,請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
姓名,可以說是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書,需要簽名才能生效。簽名很重要,但名不能隨便簽,因?yàn)橐粋€(gè)簽名,可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月,河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案,慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
這要看這個(gè)條款和相干法律是不是相沖突,只要不背法,簽合同時(shí)沒有采取不正當(dāng)手段,這個(gè)合同就是合法的。有欠款人的欠條,合同,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,欠錢不還好起訴嗎?有欠款人的欠條,合同,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如果是在訴訟時(shí)效內(nèi),就可以去提起訴訟,要求對(duì)方償還債務(wù)。 ...
首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月,三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...
雖說勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來給大家普普法...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職,應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》(附件一),并依...
甲方:簽定日期:--------------- 乙方:編號(hào):---------------- 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本...
張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日,試用期一個(gè)月,工作崗位為品牌導(dǎo)購,試用期間工資每月900元,轉(zhuǎn)正后工資每月1200元。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-26 10:23沒有書面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動(dòng)合同法,一年的試用期是一個(gè)月,三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議處理部門查詢。不過,如果你準(zhǔn)備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
法人社保逾期可以停嗎(法人可以暫停社保醫(yī)保嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-02 16:20展開全部可以,比如法人辭職、判刑、失業(yè)等行為,自然可以。但如果一直就業(yè)則不可以。同樣,所有職工也是一樣的。社保法人沒錢交費(fèi),欠費(fèi)收到繳費(fèi)通知,可以不繳嘛只能去社保局辦理延期繳納手續(xù),否則違法。股東社保停止繳納可以么?公司處理從開始即不妥當(dāng)。...
對(duì)于職場(chǎng)新人需要注意哪些法律問題?
來源:其它 時(shí)間:2022-08-27 11:12職場(chǎng)新人走上社會(huì),工作崗位也各不相同,但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒,遇到公司有這幾類做法的,請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
幫同事代簽勞動(dòng)合同,結(jié)果被判賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-22 11:40姓名,可以說是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書,需要簽名才能生效。簽名很重要,但名不能隨便簽,因?yàn)橐粋€(gè)簽名,可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月,河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案,慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
有合同欠錢起訴簡(jiǎn)單嗎(有欠款合同可以直接去法院起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 22:30這要看這個(gè)條款和相干法律是不是相沖突,只要不背法,簽合同時(shí)沒有采取不正當(dāng)手段,這個(gè)合同就是合法的。有欠款人的欠條,合同,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,欠錢不還好起訴嗎?有欠款人的欠條,合同,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如果是在訴訟時(shí)效內(nèi),就可以去提起訴訟,要求對(duì)方償還債務(wù)。 ...
試用期沒簽勞動(dòng)合同(試用期沒簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:02首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月,三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...
與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 08:16雖說勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來給大家普普法...
員工離職管理制度
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 21:22員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職,應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》(附件一),并依...
關(guān)于員工試用合同模板9篇
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-25 22:47甲方:簽定日期:--------------- 乙方:編號(hào):---------------- 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本...
公司工資發(fā)放低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)一定違法嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-10 17:10張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日,試用期一個(gè)月,工作崗位為品牌導(dǎo)購,試用期間工資每月900元,轉(zhuǎn)正后工資每月1200元。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定...