2023-06-06 11:20發(fā)布
一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
一、《私了協(xié)議》是否具有法律效力? 二、簽了《私了協(xié)議》能否反悔? 三、法院或者勞動仲裁能否變更《私了協(xié)議》? 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯失公...
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 實踐中，工傷事故發(fā)生后，用人單位經(jīng)常為了貪圖省事，減小影響等原因，私下跟勞動者就工傷賠償問題進...
工傷致5顆牙齒受傷私了賠多少錢雙方協(xié)商。有可能是十級傷殘，建議盡快申請工傷認定，認定之后申請傷殘等級鑒定，最后申請工傷賠償。工傷認定是有時效性的，公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷并認定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年之內(nèi)申...
私了是可以再行起訴的，法院是否受理就要具體情況具體對等了。通常情況下私了協(xié)議可以看作是一個合同，如果合同內(nèi)容有違法情況或者說內(nèi)容合法但是明顯顯失公平的話法院可以宣布其無效再對此事進行審理。你們的這個協(xié)議是法律中所說的生死合同，是肯定無效的，...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
工傷私了后還可以報銷，工傷私了，解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系，并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。 私了的法律效力分析： 一、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因為該...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當(dāng)事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強制...
河北工傷可以私了，雙方協(xié)商工傷賠償?shù)母黜検乱撕炗喫搅藚f(xié)議就可以了。 一、法律允許工傷事故賠償私了。 《工傷保險條例》第52條規(guī)定：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：用人單位與勞動...
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員工簽了工傷賠償私了協(xié)議后還可以反悔嗎？
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關(guān)于工傷賠償私了協(xié)議
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工傷私了，真就沒事了？
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工傷5顆牙齒受傷私了賠多少錢
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微信私了再起訴有效嗎(微信私聊犯法嗎)
來源：精選知識 時間：2023-06-06 11:48私了是可以再行起訴的，法院是否受理就要具體情況具體對等了。通常情況下私了協(xié)議可以看作是一個合同，如果合同內(nèi)容有違法情況或者說內(nèi)容合法但是明顯顯失公平的話法院可以宣布其無效再對此事進行審理。你們的這個協(xié)議是法律中所說的生死合同，是肯定無效的，...
工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷老板私了協(xié)議在法律上有效嗎?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:531.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
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河北工傷可以私了嗎,怎么私了
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工傷私了后反悔期限是多久(沒有認定工傷就私了了能反悔嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 03:54工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當(dāng)事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強制...