2023-06-06 14:31發(fā)布
文章來(lái)源：飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個(gè)月正常支付工資，第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
疫情期間逾期費(fèi)用可不可以減免補(bǔ)助：政策依據(jù)：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（人社部發(fā)〔2011〕30號(hào)）第十二條規(guī)定，職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基于其確屬解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人職工在各地繳費(fèi)晚繳費(fèi)、遲繳費(fèi)現(xiàn)象，可據(jù)實(shí)予以減免參...
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 受疫情影響合同無(wú)法如期履行應(yīng)如何處理 ...
《北京市財(cái)政局 北京市國(guó)資委關(guān)于給予市屬國(guó)企參與新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作資金支持有關(guān)事項(xiàng)的通知 》 一、補(bǔ)助范圍及標(biāo)準(zhǔn) (一)為承租房屋的中小微企業(yè)減免的租金。中小微企業(yè)承租京內(nèi)市屬國(guó)有企業(yè)房產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照政府要求堅(jiān)持營(yíng)業(yè)...
各地的政策主要有兩方面。1.對(duì)國(guó)有資產(chǎn)類用房的承租人直接減免房租。減免的條件有：（1）多數(shù)地區(qū)要求承租人為中小企業(yè)；部分地區(qū)對(duì)企業(yè)所在行業(yè)有限制，如河北省減免房租的政策面向餐飲住宿百貨業(yè)中小企業(yè)，廣西省面向商貿(mào)服務(wù)企業(yè)；（2）租賃房產(chǎn)為國(guó)有...
可以申請(qǐng)延期還款，各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大對(duì)疫區(qū)的支持，減免手續(xù)費(fèi)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，開辟快速通道。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。 大概意思就是鼓...
一、杭州疫情期間房租減免政策有哪些依據(jù)杭州市的相關(guān)規(guī)定，疫情期間，承租市屬及以下國(guó)有經(jīng)營(yíng)用房的企業(yè)和個(gè)體工商戶，免收2、3月份房租。對(duì)租用其他經(jīng)營(yíng)用房的，鼓勵(lì)業(yè)主(房東)為租戶減免租金。二、杭州市疫情期間相關(guān)規(guī)定《關(guān)于嚴(yán)格做好疫情防控幫助企...
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)導(dǎo)讀：五險(xiǎn)一金政策迎來(lái)新調(diào)整在新一輪疫情、國(guó)際局勢(shì)變化的超預(yù)期影響下，4月份經(jīng)濟(jì)新的下行壓力進(jìn)一步加大，一些企業(yè)和職工遭遇困難。在此背景下，五險(xiǎn)一金政策迎來(lái)新調(diào)整，以支持企業(yè)和職工渡過(guò)難關(guān)。實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策根據(jù)...
不是勞動(dòng)關(guān)系，不在勞動(dòng)法范圍?！秳趧?dòng)法》第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
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