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第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金; 第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此...
國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是:男職工年滿60周歲。女職工退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人),凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行;退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人),凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的,其...
甲方(用工單位)名稱:____ 性質(zhì):____ 地址:____ 電話:____ 法定代表人:____ 乙方(工人)姓名:____ ...
深圳市外商投資企業(yè) 勞動(dòng)合同書 甲方(用工單位)名稱:____性質(zhì):____ 地址:____電話:____ 法人代表:____ 乙方(工人)姓名:____性別:____年齡:____ 籍貫:____現(xiàn)住址:____ 乙方屬性:(在□打上...
年前眾多HR和法務(wù)朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認(rèn)定的相關(guān)問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動(dòng)用工和維護(hù)職工權(quán)益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險(xiǎn)金核算、醫(yī)療期期限確認(rèn)、勞動(dòng)合同解除保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標(biāo)。 因視同工齡相關(guān)政策...
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