2023-06-06 22:19發(fā)布
話說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見(jiàn)，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
1.有關(guān)于獻(xiàn)血的法律條文有哪些 獻(xiàn)血法律法規(guī)問(wèn)答 為了保障輸血的安全，我國(guó)頒布了有關(guān)的法律、法規(guī)。如《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》（以下簡(jiǎn)稱《獻(xiàn)血法》）、《血站管理辦法》、《四川省公民獻(xiàn)血條例》等，以法律法規(guī)的形式確定了我國(guó)現(xiàn)行的無(wú)償獻(xiàn)血制度。 ...
律師提醒： 上述全民節(jié)假日，如果單位安排員工上班，那么員工除了得到正常上班的工資外，單位還要支付員工300%的工資。這里需要說(shuō)明的是，有很多人對(duì)法定節(jié)假日加班工資不理解，認(rèn)為單位按規(guī)定只要支付給上班員工300%的工資。其實(shí)不然，因?yàn)榉ǘü?jié)假...
1.血液制品法律法規(guī)有哪些 血液制品主要法律法規(guī)：第一條 ；為了加強(qiáng)血液制品管理，預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播的疾病，保證血液制品的質(zhì)量，根據(jù)藥品管理法和傳染病防治法，制定本條例。第二條 ；本條例適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事原料血漿的采集、供...
1.民營(yíng)企業(yè)有法律法規(guī),上班時(shí)間規(guī)定嗎 法律沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)的上班時(shí)間，但有法律規(guī)定上班時(shí)間的長(zhǎng)短?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條 用人單位...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
1.采供血相關(guān)法律法規(guī)是什么 您好，1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床采血必須符合哪些條件？醫(yī)療救治時(shí)常需要輸血，為保證有充足的血液應(yīng)急，有關(guān)部門(mén)指出醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要隨時(shí)隨地征集血漿用品，但具體實(shí)施步驟應(yīng)當(dāng)以獻(xiàn)血法的規(guī)定為依據(jù)，確保血液采集對(duì)象和供給對(duì)象...
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答： 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請(qǐng)，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類(lèi)的問(wèn)題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題做相關(guān)解釋?zhuān)?1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚模瑧?yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過(guò)調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
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