2023-06-06 11:35發(fā)布
1、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、...
勞動者申請勞動爭議仲裁,以下情形,可以主張雙倍賠償: 一、用人單位違法解除或者終止勞動合同的,可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 二、用人單位無故拖欠工資,經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付,逾期不支付的,可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同的約定,甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前,甲在工作過程中受傷,被送往醫(yī)院治療,乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后,拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...
一、律師收費(fèi)考慮以下主要因素: (一)耗費(fèi)的工作時間; (二)法律事務(wù)的難易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任; (五)律師的社會信譽(yù)和工作水平等。 二、各地的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級...
從現(xiàn)有規(guī)定來看大致有12種情形,特此摘錄如下,按照三類分別進(jìn)行表述: 一、有關(guān)規(guī)定明確由敗訴方承擔(dān)律師費(fèi); 1、勞動爭議案中的律師費(fèi)由敗訴的用人單位承擔(dān); 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條:勞動爭議仲裁和訴訟案件,勞動者勝訴的...
未簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定單位超過一個月未和勞動者簽訂勞動合同的。單位必須支付雙倍工資。前提是你要證明你們存在事實勞動關(guān)系,可以提供證據(jù)(工卡,考勤記錄,工資條,工資入賬銀行卡記錄,或者同事的證言、社保繳費(fèi)記錄等均可以證明越多越好)。去...
展開全部 1、勞動人事爭議仲裁委員會自2008年5月1日起就不收費(fèi)了;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障; 2、人民法院,審理勞動案件每件收費(fèi)10元,由敗訴方承擔(dān)。 律師費(fèi)...
第一,你要求付雙倍工資有何依據(jù).一般情況下只有在發(fā)生事實勞動關(guān)系但沒有簽訂勞動合同的情況下才能要求賠償; 第二.如果真的符合上面一條,你不需要請律師,去公司所在地的勞動局去申請勞動仲裁,不需要太多錢,一般在10塊錢左右,填表就可以了。但申請...
工資福利待遇不變?! ⌒碌墓kU條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù))。 第三個問題,工傷保險條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個賠償就是合理的?! o需仲裁。 第二個問題。...
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