2023-06-06 08:16發(fā)布
案例一：張某1988年1月1日進入單位，2009年4月30日因醫(yī)療期滿被依法解除合同，其平均月工資為8000元案例二：張某1988年1月1日進入單位，2009年4月30日因不能勝任被解除合同，其平均月工資為8000元。案例三：張某1988年...
張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
如果單位提前一個月通知員工被裁員，補償金應(yīng)該是工作年限×員工之前12個月的稅前總收入的平均數(shù)（這里包含基本工資獎金補貼還有你說的年終獎，高溫補貼還有什么節(jié)日費等等的收入），工作年限不足半年按照半年計算，半年以上不到一年按照一年計算。 如果...
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
一共分為4個部分： 1、公司的賠償是(N 2)個月的薪水。 N是你在這個公司工作的年數(shù)。而這個薪水和你平時拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計算方式是你平時前12個月收入總和除以12。這個收入包含你每個月稅前收入總和，包括住房公積金、...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
甲方：注冊地址：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：本《協(xié)議書》作為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》（聘用合同）的重要組成部分，經(jīng)甲、乙雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的前提上簽訂本協(xié)議書：本協(xié)議書有效期為壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx...
借唄先息后本提前還款利息還要還-借唄的先息后本提前還款后面的利息還要給嗎 隨著消費金融的快速發(fā)展，越來越多的年輕人選擇通過借貸平臺來解決燃眉之急。其中，借唄作為國內(nèi)較為知名的借貸平臺，受到了廣大用戶的一致好評。然而，在借唄的使用過程中，難...
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