如果單位提前一個月通知員工被裁員，補(bǔ)償金應(yīng)該是工作年限×員工之前12個月的稅前總收入的平均數(shù)（這里包含基本工資獎金補(bǔ)貼還有你說的年終獎，高溫補(bǔ)貼還有什么節(jié)日費(fèi)等等的收入），工作年限不足半年按照半年計算，半年以上不到一年按照一年計算。 如果單位不是一個月提前通知員工，那么除了剛才說的之外，還要另外加上一個月的基本工資做為代通知金。 ps 如果月工資在5、6000以內(nèi)的，這些補(bǔ)償金一般是不到金額不用繳稅的。

裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(疫情期間裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在......

裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n1)

如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在......

裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在......

外企裁員補(bǔ)償(外企裁員補(bǔ)償工資如何計算)

如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在......