2023-06-06 20:19發(fā)布
員工是有權(quán)利了解查看自己考勤記錄的。這是作為勞動者最基本的權(quán)利。 《勞動合同法》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
您好， 廠里面開除你的做法是不合法的，只要你改正，就業(yè)就不應(yīng)該受到歧視，你可以拿著你的勞動合同去勞動監(jiān)察大隊投訴該廠的行為。 至于廠子里面怎么知道的不重要，也有可能廠子里有知道你犯過罪?；蛘咄饷娴娜酥滥惴高^罪。
仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發(fā)了多少工資，公司有財務(wù)臺賬可以作為憑證，個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認(rèn)可你...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 馮順橋 的問題《法院有權(quán)查工廠考勤嗎？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-526485.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
勞動法規(guī)定員工可以查考勤嗎(勞動法考勤制度)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:33員工是有權(quán)利了解查看自己考勤記錄的。這是作為勞動者最基本的權(quán)利。 《勞動合同法》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)...
公司管理流程
來源：精選知識 時間：2021-09-25 22:47一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
公司管理流程(公司運營管理流程)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 07:30一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
公司的管理流程(公司的管理流程模板)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:10一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
我可以直接去法院起訴工廠嗎(我可以直接去法院起訴工廠嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:04任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
工廠欠我錢可以去法院起訴嗎(工廠欠債被起訴會怎樣)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:54任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
工廠欠債不還可以法院起訴嗎(工廠欠薪多長時間法院不受理)
來源：精選知識 時間：2021-12-30 20:19任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
員工規(guī)章制度范本，廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度范本
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 14:11酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
有違法記錄可以進(jìn)廠嗎(工廠有權(quán)查犯罪記錄嗎)
來源：精選知識 時間：2022-01-02 22:22您好， 廠里面開除你的做法是不合法的，只要你改正，就業(yè)就不應(yīng)該受到歧視，你可以拿著你的勞動合同去勞動監(jiān)察大隊投訴該廠的行為。 至于廠子里面怎么知道的不重要，也有可能廠子里有知道你犯過罪?；蛘咄饷娴娜酥滥惴高^罪。
法院可以查單位的考勤記錄嗎(員工可以查自己的考勤記錄嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 07:42仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發(fā)了多少工資，公司有財務(wù)臺賬可以作為憑證，個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認(rèn)可你...