2023-06-06 08:57發(fā)布
參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
筆者在近幾年的辦案過(guò)程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形，往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間，公司就覺(jué)得比較麻煩，況且孕婦為...
2020孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)...
曠工為由開(kāi)除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒(méi)有法定事由是不能解除勞動(dòng)合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
3月28日據(jù)媒體報(bào)道，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
看辭退是否合法，如果合法原因，就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的，顯然你這不滿12月，工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償，叫一個(gè)月工資代通知金。 如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位要賠償勞動(dòng)合同解除之日至勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
公司破產(chǎn)能辭退孕婦嗎 不能，除非職工在懷孕期間存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 此外，根據(jù)《婦女權(quán)益保...
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根據(jù)勞動(dòng)法公司可以開(kāi)除孕婦嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動(dòng)法怎么判)
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公司破產(chǎn)能辭退孕婦嗎
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-09-02 07:37公司破產(chǎn)能辭退孕婦嗎 不能，除非職工在懷孕期間存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 此外，根據(jù)《婦女權(quán)益保...