2023-06-06 14:08發(fā)布
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計(jì)算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約...
文章來源：飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個(gè)月正常支付工資，第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
1、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的員工工資怎么發(fā)對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知...
疫情期間職工工資怎么算一、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的職工工資怎么算對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并...
銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫 隨著新冠疫情的持續(xù)影響，許多企業(yè)受到了不同程度的影響，部分企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，銀行延期還款成為許多企業(yè)的一種尋求幫助的途徑。那么，銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫，疫情延期還款單位證...
1、工期延誤：因政府采取停工等防疫措施直接導(dǎo)致工期延誤的，施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定的方式及時(shí)通知建設(shè)單位。因施工人員返崗延遲等疫情相關(guān)原因?qū)?dǎo)致工期延誤的，施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定提出工期順延申請，取得建設(shè)/監(jiān)理單位簽證。2、因疫情防控導(dǎo)致的停...
一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)在疫情期間用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工資支付問題，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)法》第七十七條?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 潘朔端 的問題《疫情期間停工扣完當(dāng)日工資后，協(xié)商不成功怎么辦》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-523126.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
疫情期間工資如何規(guī)定與發(fā)放
來源：其它 時(shí)間：2022-04-21 14:14對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么算
來源：其它 時(shí)間：2021-09-25 09:06一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計(jì)算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約...
用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎？最高法明確了！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:20文章來源：飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個(gè)月正常支付工資，第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
遼寧省疫情期間工資怎么發(fā)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:181、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的員工工資怎么發(fā)對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工...
疫情過后上班降了工資該怎么辦
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 08:40一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知...
疫情期間職工工資怎么算
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:46疫情期間職工工資怎么算一、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的職工工資怎么算對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并...
銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫-疫情延期還款單位證明怎么寫
來源：精選知識 時(shí)間：2023-11-01 04:05銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫 隨著新冠疫情的持續(xù)影響，許多企業(yè)受到了不同程度的影響，部分企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，銀行延期還款成為許多企業(yè)的一種尋求幫助的途徑。那么，銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫，疫情延期還款單位證...
疫情期間工期延誤怎么辦
來源：工程建筑 時(shí)間：2022-07-13 05:581、工期延誤：因政府采取停工等防疫措施直接導(dǎo)致工期延誤的，施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定的方式及時(shí)通知建設(shè)單位。因施工人員返崗延遲等疫情相關(guān)原因?qū)?dǎo)致工期延誤的，施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定提出工期順延申請，取得建設(shè)/監(jiān)理單位簽證。2、因疫情防控導(dǎo)致的停...
2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:11一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)在疫情期間用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工資支付問題，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)法》第七十七條?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟...