2023-06-06 11:24發(fā)布
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
加班費(fèi)應(yīng)該怎么支付 加班費(fèi)顧名思義，產(chǎn)生于員工超時(shí)工作。依照法律規(guī)定，凡是勞動者在工作時(shí)間內(nèi)的，用人單位必須按規(guī)定支付勞動者的勞動報(bào)酬。延長工作時(shí)間是指勞動者的工作時(shí)數(shù)超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)兩種。加班是指員工根據(jù)用人單位的...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動績效工資（0...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權(quán)利，既然付出了勞動，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動者自然可以要求...
人身損害案件中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法誤工費(fèi)的計(jì)算一、日平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法的歷史沿革。日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法的歷史沿革，我國分為三個(gè)階段：①2000年3月27日之前，職工日平均工資的計(jì)算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...
員工工資的正確計(jì)算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算，因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值...
1,不論月大月小，全月滿勤，月工資固定。 2,日工資計(jì)算方法，將365天扣除國定假日，平均每月工作天數(shù)為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資，再除以8就是小時(shí)工資，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)使用。 3,可以看到，不論每月出勤天數(shù)變動，使用平均方...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 熱勇 的問題《公司員工日工資，是除以每月天數(shù)，還是除以每月工作日總共天數(shù)？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-522779.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 13:16法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
勞動法加班工資規(guī)定(勞動法加班工資規(guī)定2021)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-11-10 19:44加班費(fèi)應(yīng)該怎么支付 加班費(fèi)顧名思義，產(chǎn)生于員工超時(shí)工作。依照法律規(guī)定，凡是勞動者在工作時(shí)間內(nèi)的，用人單位必須按規(guī)定支付勞動者的勞動報(bào)酬。延長工作時(shí)間是指勞動者的工作時(shí)數(shù)超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)兩種。加班是指員工根據(jù)用人單位的...
員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎？
來源：其它 時(shí)間：2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動績效工資（0...
員工在試用期間有加班費(fèi)嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-10-10 16:54現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權(quán)利，既然付出了勞動，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動者自然可以要求...
人身損害案件中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法
來源：其它 時(shí)間：2022-05-08 10:57人身損害案件中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法誤工費(fèi)的計(jì)算一、日平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法的歷史沿革。日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法的歷史沿革，我國分為三個(gè)階段：①2000年3月27日之前，職工日平均工資的計(jì)算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...
員工工資怎么計(jì)算
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 20:42員工工資的正確計(jì)算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算，因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值...
員工工資怎么計(jì)算(員工工資怎么計(jì)算 21.75)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-11-11 06:48員工工資的正確計(jì)算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算，因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值...
員工工資怎么算最合理
來源：精選知識 時(shí)間：2021-09-26 00:17員工工資的正確計(jì)算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算，因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值...
工資怎么算(工資怎么算一個(gè)小時(shí)多少錢)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-11-10 22:541,不論月大月小，全月滿勤，月工資固定。 2,日工資計(jì)算方法，將365天扣除國定假日，平均每月工作天數(shù)為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資，再除以8就是小時(shí)工資，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)使用。 3,可以看到，不論每月出勤天數(shù)變動，使用平均方...
工資怎么算
來源：精選知識 時(shí)間：2022-07-13 04:581,不論月大月小，全月滿勤，月工資固定。 2,日工資計(jì)算方法，將365天扣除國定假日，平均每月工作天數(shù)為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資，再除以8就是小時(shí)工資，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)使用。 3,可以看到，不論每月出勤天數(shù)變動，使用平均方...