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律師，你好！廠里人事說快辭只扣當(dāng)月工資的20%，我找財(cái)務(wù)確認(rèn)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 21:07發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        律師，你好！廠里人事說快辭只扣當(dāng)月工資的20%，我找財(cái)務(wù)確認(rèn)過了確實(shí)如此，但是辭職的時(shí)候小老板娘非要說扣一個(gè)月工資的20%，請問小老板娘的做法是否違法勞動法？我是5月15日入職，7.9簽的勞動合同，是否符合勞動法合同的要求？另外一個(gè)月強(qiáng)制要求我們上28天班，28天全是正常班，每天9個(gè)小時(shí)，加班工資=低于底薪金額/30/9是否正常？不給交社保，但是還讓簽了一份個(gè)人原因自愿放棄社保，公司補(bǔ)保部分以工資形式發(fā)放，實(shí)際啥都沒有。另外工資是隔月發(fā)，每月高于5000的部分工資都壓著
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張靜雯                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 21:03
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          扣工資就是違法的 ，不分快辭和慢辭 ，我建議你去申請勞動仲裁 ，不光要到全額的工資 ，還要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及雙休日和法定假日沒有休息的工資以及加班費(fèi)用以及失業(yè)保險(xiǎn)的賠償 ，可以電話聯(lián)系我 ，咱們加v，詳細(xì)給你解答，幫你解決問題 ！                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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