2023-06-06 13:56發(fā)布
來源：法制日報，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
勞動者受勞動法保護(hù)的前提，就是與用人單位存在明確的勞動關(guān)系，你以為只要做了事就算是存在勞動關(guān)系?錯了！勞動關(guān)系表示簽訂的合法的勞動協(xié)議，雙方的行為均受勞動法及相關(guān)法律的約束。在實際中 我們常遇到一些情況，大家認(rèn)為那是存在勞動關(guān)系的，實則不然...
1、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生在我國只是雇傭關(guān)系意義上的勞動者，受一般民事法律關(guān)系的調(diào)整。在校學(xué)生不是勞動法上的勞動者的合格主體，因此實習(xí)關(guān)系也不是勞動關(guān)系，不受勞動法管轄，相關(guān)的報酬也不能叫工資。 2、另外法律上規(guī)定學(xué)生可以不簽訂勞動合同，但是...
1.涉及保護(hù)少年兒童的法律有哪些 憲法是我國的根本大法，憲法中有具體的保護(hù)未成年人的規(guī)定條文，其中第四十六條規(guī)定： 中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。國家培養(yǎng)青年、少年、兒童在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。其他法律中關(guān)于未成年人各項...
1.員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
1.保護(hù)中學(xué)生有那些法律法規(guī)政策 《青少年保護(hù)法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《未成年人保護(hù)法》、《未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)條例》、《預(yù)防未成年人犯罪法》里規(guī)定了對青少年的學(xué)校保護(hù)、家庭保護(hù)、社會保護(hù)還有司法保護(hù)，具有明確的保護(hù)條款，合理合...
1.保護(hù)未成年的法律法規(guī)有哪些 《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《憲法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》。1、《未成年人保護(hù)法》明確規(guī)定，國家保障未成年人的人身、財產(chǎn)和其他合法權(quán)益不受侵犯。我國政府一貫重視保護(hù)未成年人的身心健康，...
1.小學(xué)生要了解法治內(nèi)容 小學(xué)生法制教育的內(nèi)容 （一）在小學(xué)階段，進(jìn)行初步的法律意識、權(quán)利意識和自我保護(hù)意識的啟蒙教育，使學(xué)生具備初步的法律觀念和權(quán)利觀念。 1.了解社會生活中有規(guī)則，法律是社會生活中人人都要遵守的具有強(qiáng)制性的規(guī)則。法律規(guī)定...
1.未成年保護(hù)的法律法規(guī) 《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《憲法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》。 1、《未成年人保護(hù)法》明確規(guī)定，國家保障未成年人的人身、財產(chǎn)和其他合法權(quán)益不受侵犯。我國政府一貫重視保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)...
一、實習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益 ...
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特別提醒：這5類工作不受勞動合同法保護(hù)！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:35來源：法制日報，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
注意：2018這4種“勞動關(guān)系”不受法律保護(hù)！
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法律法規(guī)下班時間兼職算不算(員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 15:431.員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
保護(hù)中學(xué)生受教育的法律法規(guī)(保護(hù)中學(xué)生有那些法律法規(guī)政策)
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保護(hù)未成人法律法規(guī)條例(保護(hù)未成年的法律法規(guī)有哪些)
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實習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退（實習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益）
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