2023-06-06 11:35發(fā)布
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
2018年9月11日，國(guó)某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定：甲、乙雙方選...
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
裁判要旨勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財(cái)產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計(jì)算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動(dòng)...
案例分析：2014年5月，某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同，合同約定，勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員，該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi)，期限一年，工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā)，勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
交通事故賠償逾期未給怎么處理? 交通事故是指車(chē)輛在道路上因各種原因造成損失或傷害的事件,給當(dāng)事人帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和精神損失。在交通事故發(fā)生后,當(dāng)事人需要盡快采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行賠償,以減輕對(duì)受害者的傷害,并維護(hù)交通事故處理工作的順利進(jìn)行。然...
實(shí)際控制人作為實(shí)際掌握并支配公司行為的主體，可以或多或少地影響或決定公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 實(shí)際控制人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可以施加重大影響，明確界定實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，對(duì)于完善企業(yè)治理、預(yù)防市場(chǎng)風(fēng)...
公司法對(duì)實(shí)際控制人的含義進(jìn)行了界定，公司法第216條規(guī)定，實(shí)際控制人是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。 一、公司實(shí)際控制人的含義 《中華人民共和國(guó)公司法（...
在公司為公司股東或者實(shí)際控制人以外的人提供非關(guān)聯(lián)擔(dān)保的情況下，根據(jù)《公司法》第16條第1款關(guān)于公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議； 公司章程對(duì)投資或...
在公司為公司股東或者實(shí)際控制人以外的人提供非關(guān)聯(lián)擔(dān)保的情況下，根據(jù)《公司法》第16條第1款關(guān)于“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議； 公...
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拿到北京戶口后辭職，法院：違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀，賠25w！
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單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
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員工不提前30天通知離職，就要賠一個(gè)月工資嗎？法院判了
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未給員工辦理社保、醫(yī)保的法律后果
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