2023-06-06 20:49發(fā)布
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé); 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 注:上述款項如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...
只有在服務(wù)時間超過半年,如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經(jīng)濟補償,如果你是主動辭職的就沒有,有沒有離職的經(jīng)濟補償與你拿到勞動合同無關(guān),因為盡管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動合同
不用管它,我之前入職過一家公司,很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問了上級領(lǐng)導(dǎo)之后,領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了,至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧,反正很難告,所以也沒有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說要被扣...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務(wù)嗎?解答:年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施,依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質(zhì)系工資。但是,這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務(wù),法律法規(guī)未強制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會獲得一次性醫(yī)...
不行的,信用卡逾期征信就是黑的欠信用卡兩年了, 我現(xiàn)在找到工作了,會不會對現(xiàn)在工作跟發(fā)工資有影響,會不會通過發(fā)工資,銀行找到我如果銀行已經(jīng)起訴,會通過勞動局查到你所在單位,如果你屬于惡意支出就會拘留或坐牢,如果是一邊還一邊透支可能要好一點,...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
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