2023-06-06 21:24發(fā)布
無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。要是老板拖欠了員工的工資并且沒有寫欠條的情況下,員工應該如何維權? 拖欠工資沒欠條怎...
公司跑路了誰都沒轍,只能依靠行政機關進行處罰,那如果公司經營不好,要裁員了,應該怎么維權。 為了更好地討論維權,我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
1.項目部女工權益受損工會女工如何保護 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立,企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價值準則都發(fā)生了根本性的轉變。忽視對女職工的勞動保護,不僅會影響企業(yè)的經濟效益,而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉...
題目:民企查員工微信賬可以起訴侵權嗎?-公司查員工微信 隨著互聯網的飛速發(fā)展,智能手機的普及,微信逐漸成為人們日常生活中不可或缺的溝通工具。在一些民企中,老板為了了解員工的工作情況,會要求員工開啟微信工作群,以便于管理和監(jiān)督。然而,這種行...
江西省最新產假規(guī)定 江西省最新產假規(guī)定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
公司押金不退如何起訴 公司押金不退如何起訴公司、申請法院強制執(zhí)行?很多公司在給員工繳納基本社保和公積金之后,會偷偷地把公司自己名下房產或股權轉讓給員工。然后在離職的時候再把房產、股權還給公司,那么這筆公司給員工繳納的社保、公積金和...
你完全可以依據勞動法有關規(guī)定,以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當地的最低工資標準。 對拖欠農民工工資問題,我國的法...
起訴個體老板欠錢請個律師多少錢,這是一個值得深思熟慮的問題。當我們的權益受到侵犯時,我們需要采取行動來維護自己的利益。而起訴個體老板欠錢請個律師多少錢,是一種比較常見的維權方式。那么,這種起訴方式是否合適呢?接下來,我們將對這個問題進行深入...
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