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        在同一家用人單位簽了兩次派遣合同,如果用人單位要解除勞動合同

        2023-06-06 17:08發(fā)布

        在同一家用人單位簽了兩次派遣合同,如果用人單位要解除勞動合同,這兩次的補(bǔ)償金一起計(jì)算么
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        8條回答
        李良偉
        1樓-- · 2023-06-06 18:04
        可以的
        張東旭
        2樓-- · 2023-06-06 18:05
        您好,一起算《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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