2023-06-06 05:48發(fā)布
已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系,應(yīng)當由單位依照工傷保險來進行賠償,在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由單位向勞動保障部門申請工傷認定,單位不予辦理的,事故發(fā)生之日起1年內(nèi),當事人可以向勞動保障部門申請工傷認定。單位對勞動關(guān)系不予承認的,可以向當?shù)貏趧又俨貌块T申...
《工傷保險條例》,不管是正是職工,還是雇工,都應(yīng)該為員工辦理工傷保險,出現(xiàn)工傷的,給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看,跟他協(xié)商,把醫(yī)療費用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險的話,責任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話,你可以去當?shù)貏趧有姓?..
農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實存在,都可...
如果沒有簽訂勞動合同,仍然是事實勞動關(guān)系,傷亡人員被認定為工傷沒簽勞動合同照樣需要賠償。 沒簽勞動合同受了工傷怎樣賠償 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素...
當工傷與第三人侵權(quán)競合時,工傷職工可以分別依照《工傷保險條例》和《侵權(quán)責任法》等相關(guān)法律的規(guī)定,既獲得工傷保險待遇,同時以普通受害人的身份獲得交通事故損害賠償,即可獲得雙重賠償;工傷保險待遇和侵權(quán)賠償之間不存在扣減和補差的關(guān)系,即獲得第三人...
勞動者受了工傷,應(yīng)當依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
我弟弟工傷認定在一月五號就申請下來了當時單位拒不配合. 是強制認定的. 現(xiàn)在他們單位故意拖延時間已申請了復(fù)議. 還說要復(fù)議完后還可以起訴?! ≌f白了就是要拖垮我們. 我弟弟是農(nóng)民工在給單位送貨途中受的傷. 工傷認定很明確. 勞動...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
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工傷十級老板不賠是不是就沒辦法了嗎(工傷十級老板故意拖著不給錢)
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