2023-06-06 04:54發(fā)布
來源：子非魚說勞動法導(dǎo)讀：勞動者在動物飼料車間大小便，性質(zhì)十分惡劣。事后又偷吃動物食物-香蕉，公司有規(guī)章制度，可以解除沒有問題。本案引發(fā)一個有意思的爭議話題，工作場所能否按攝像頭？民事訴訟是否適用非法證據(jù)排除？民事訴訟法司法解釋第一百零六條...
危險駕駛罪共犯怎么判? 危險駕駛罪共犯怎么判？危險駕駛罪有三個主要犯罪構(gòu)成：一、共同故意，二、一人有重大過失，三、所以無過失一人有重大過失，即在超速與未達到交通管制的情況下，沒有造成行人死亡；一人有重大過失，表現(xiàn)為在超速與未達到交...
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
票據(jù)善意取得的構(gòu)成要件有哪些 (一)二要件說，即票據(jù)善意取得必須具備兩項要件——主觀要件和客觀要件。票據(jù)善意取得的主觀要件是受讓人必須為善意且無重大過失。票據(jù)善意取得的客觀要件是受讓人需依背書轉(zhuǎn)讓方式取得票據(jù)，且依背書連續(xù)證明自己為合法持票...
票據(jù)善意取得制度是以犧牲原票據(jù)持有人的利益來保護善意取得人的利益，因而對于票據(jù)持有人構(gòu)成善意取得的要件應(yīng)該加以嚴(yán)格限制。否則，持票人有可能濫用此項制度，從而損害原票據(jù)持有人的合法利益。構(gòu)成票據(jù)善意取得需要具備哪些要件，我國票據(jù)法沒有作出明確...
車輛在停車場所丟失、毀損的責(zé)任認(rèn)定 車輛停放地點可分為：1、商業(yè)停車場；2、消費場所附屬的停車場；3、住宅小區(qū)、寫字樓停車場；4、市政路邊臨時占道停車場；5、公園、博物館以及黨政機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)的公益性停車場；6、居委會、村委會臨時封閉自...
高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
導(dǎo)讀基本事實PART/01余某離職前12個月平均應(yīng)發(fā)工資為4144.19元。 事實和理由： 一、原審法院認(rèn)定余某作為動物管理人員，在工作場所偷吃一根香蕉是監(jiān)守自盜，對安全相當(dāng)不負責(zé)任，屬于日常的嚴(yán)重過錯行為，此種認(rèn)定是完全錯誤的。首先，吃...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
律師分析 本案的焦點在于，當(dāng)單位按照N+1的方案補償給勞動者后，是否就可以當(dāng)然地解除勞動合同。答案當(dāng)然是否定的。無論是勞動法還是勞動合同法，均對用人單位單方解除勞動合同進行了嚴(yán)格的限制，即必須存在法定理由且該理由成立的情況下才能行使勞動合同...
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