可申請工傷認定，工傷認定下來之后可以根據(jù)當?shù)毓?guī)定向企業(yè)要求相關(guān)賠償?！　　?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-13348.html'>工傷保險條例》　　　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕熑蔚慕煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！　〉缒闶墙煌ㄊ鹿手饕熑位蛉控熑危瑒t不能認定工傷。另外每個地區(qū)對工傷與交通事故交叉賠償項目規(guī)定都不一樣，建議至當?shù)厣绫２块T進行咨詢。如浙江省規(guī)定的是：　　對《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關(guān)事項的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號）中關(guān)于“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定調(diào)整為：“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。”這一規(guī)定適用于本通知下發(fā)之日起發(fā)生的工傷事件。 原問題：《上班途中發(fā)生交通事故,老板不給錢怎么辦?》