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        工地受傷后得不到補(bǔ)償,但證據(jù)太少

        2023-06-06 20:00發(fā)布

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        1條回答
        楊秋儒
        1樓-- · 2023-06-06 20:38
        該問題涉及勞動(dòng)爭議,傷者可以向仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。同時(shí),如果用人單位必須出具相關(guān)證據(jù),且其不提供的。那么在仲裁時(shí)對用人單位不利。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定,當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 原問題:《工地受傷老板不賠償公司不提供書面證據(jù)我怎么辦》

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