2023-06-06 11:05發(fā)布
勞動(dòng)仲裁部門電話 勞動(dòng)仲裁部門電話咨詢１、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會(huì)比較更方便一些，具體根據(jù)受理點(diǎn)人員情...
勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書電子版的網(wǎng)上有，你可以打聽電子版，紙質(zhì)版還是很麻煩。打電話給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門問(wèn)問(wèn)他們?cè)趺刺幚??？扇ト魏我患衣蓭熓聞?wù)所（你可以上律協(xié)網(wǎng)站查詢）預(yù)約監(jiān)察，三十元。不能約到律師事務(wù)所，監(jiān)察會(huì)...
案情回顧2017年1月16日，荔灣區(qū)東沙街街道辦事處聚集了30多名工人，經(jīng)詢問(wèn)原來(lái)是廣州市荔灣區(qū)依領(lǐng)服裝廠經(jīng)營(yíng)者張某拖欠他們共計(jì)25.4萬(wàn)余元的工資，但現(xiàn)在老板不知所蹤，為討薪特意到街道辦反映情況，鑒于事態(tài)的嚴(yán)重性，有關(guān)部門立即著手處理，并...
判決書來(lái)源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人...
裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
可以通過(guò)民事訴訟、但是給你說(shuō)句實(shí)話吧，數(shù)目不高犯不著打官司，你打官司人家更不給你了。畢竟執(zhí)行廳也是人不是神，而且基本上申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行還需要你提供很多資料。慢慢拖著要一要吧、凡事都講究個(gè)信用，不過(guò)現(xiàn)在林子大了什么鳥都有。有欠條，老板欠錢不還，應(yīng)...
如果有書面欠條的，截止書面欠條約定的支付期限，沒有如期支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉...
1公司要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照. 2雙倍的工資不要超過(guò)一年. 你說(shuō)的很不清楚. 雙倍工資有賠償11個(gè)月，仲裁申請(qǐng)時(shí)效是1年，但記住你千萬(wàn)不要寫辭職書啊，不然雙倍工資賠償沒有了，再以沒有買社保直接炒老板走人，那種感覺很爽，我享受了幾次了，如果你想享...
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...
1、公司主張6W元是借款沒有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，在仲裁開庭時(shí)，勞動(dòng)者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支...
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最高法：未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察把投訴推向勞動(dòng)仲裁，違法！
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社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為
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欠錢起訴去哪個(gè)部門-欠款起訴去哪個(gè)法院
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老板欠錢可以去法院?jiǎn)?老板欠錢怎么要)
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老板欠錢去哪里起訴(老板欠錢去哪里起訴呢)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-04 13:47在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...
老板向員工借錢打官司
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