在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； (3)通過訴訟途徑解決。
這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。
否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

應(yīng)當(dāng)向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發(fā)生地的法院提起訴訟。

　　去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)。

《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
　?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
　?。ǘ┯忻鞔_的被告；
　　（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
　?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資及其他款項(xiàng)。

　　第二，直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向單位索要工資，仲裁裁決生效后，用人單位拒不支付可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
如對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，也可以向人民法院起訴。

　　第三，如果所謂的老板沒有真正的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，不存在公司或其他組織，只是個(gè)人用工，則可以直接向人民法院起訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬等。

欠錢去法院起訴地址

可以通過向法院起訴要求還款，法院會(huì)依法做出判決。勝訴之后，如果對(duì)方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。向法院申請(qǐng)起訴地點(diǎn)在哪里？展開全部你這個(gè)是合同之債，如果在你們以前簽訂的相關(guān)合同中沒有約定解決合同法律問題的法院地，那可以向合同締結(jié)地、合同履行地或者被告所在地人民法院起訴應(yīng)到哪個(gè)地區(qū)的法院起訴？你好:債務(wù)糾紛應(yīng)在被告居住地法院訴訟,只要你能夠證明被告在現(xiàn)住所地居住一年以上則可以在道外區(qū)法院起訴.老板欠人工工資，我想上人民法院起訴，應(yīng)當(dāng)在那個(gè)地方法院1、如果與......

老板欠錢去法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間-老板欠錢去法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間開庭

標(biāo)題：老板欠錢去法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 導(dǎo)語(yǔ)： 老板是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡幕锇?，他們?yōu)槲覀兲峁┝斯ぷ鳈C(jī)會(huì)，為我們創(chuàng)造了收入。然而，有時(shí)候老板會(huì)拖欠我們的工資或者其他債務(wù)。當(dāng)我們遇到這種情況時(shí)，我們往往會(huì)選擇去法院起訴。那么，老板欠錢去法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間呢？接下來，就讓我們一起了解一下吧。 一、老板欠錢去法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 1. 準(zhǔn)備材料： 首先，我們需要準(zhǔn)備一些必要的材料，包括起訴狀、證據(jù)材料、法律咨詢等。準(zhǔn)備好材料后，就可以向法院提交了。 2. 法院審核： 提交起訴狀后......

工作欠錢去哪里起訴(工作欠錢去哪里起訴最有效)

經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒不支付加班工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告(電話12333)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1。到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。立案時(shí)必須攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商注冊(cè)信息(北京地區(qū)不需要提供注冊(cè)信息)。2。提交材料后，仲裁委在5個(gè)工作日內(nèi)立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭，然后在你們兩個(gè)之間調(diào)解。調(diào)解不成的，仲裁委員會(huì)出具裁決書。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)......