我是2020年12月15日應聘到北京一家公司在非洲津巴布韋的礦山工作，2021年9月公司發(fā)出通知想回國的華人都可以申請回國，公司不惜一切代價送回國，我寫了兩次回國申請。2021年10月初，公司的副總經(jīng)理用短信和微信通知我，說“您的薪資事宜領導已批示，調整為22000元人民幣/月，從2021年10月開始執(zhí)行”（我原來的工資是16000元人民幣），要我到銅礦籌集化驗室，盡快開展化驗工作。由于工資存在嚴重拖欠，同時我的銀行卡密碼不對，我一直沒有查到工資。直到2022年的6月我才發(fā)現(xiàn)一分錢工資都沒有給我加。我跟副總經(jīng)理聯(lián)系、跟國內人事聯(lián)系都沒有結果，最后跟老板聯(lián)系，要求補發(fā)我工資。最后老板說“沒有查到人事備案”，就這樣我被這個老板欺騙了。同時每天工作10小時，每周工作70小時，從來不休息，一年到頭只有春節(jié)時候大年三十和大年初一的休息，還時常加班。現(xiàn)在我已經(jīng)回到國內，想請教律師我這個問題要怎么解決？可以主張哪些權利？ 這家公司有一個總部在北京，但簽訂合同蓋的是津巴布韋公司的章。工資是從國內直接打到個人儲蓄卡上。