2023-06-06 11:10發(fā)布
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告萬(wàn)香全部訴訟請(qǐng)求?！ ?961年...
2022法定節(jié)假日安排時(shí)間表： 1、2022年元旦節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日－2022年1月2日 2、2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月3...
張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務(wù)工人員。 2019年4月24日騎車(chē)上班途中被撞，當(dāng)場(chǎng)死亡，2019年6月27日提交工傷伸請(qǐng)，2019年8月26日人社局認(rèn)定為工傷后。企業(yè)以張三系退休...
來(lái)源| 勞動(dòng)法庫(kù)按：大家都知道女干部年滿(mǎn)55周歲退休，女工人年滿(mǎn)50周歲退休。女干部和女工人如何區(qū)分？按身份還是崗位？實(shí)踐中確實(shí)非常很不規(guī)范。本次特推送一個(gè)最高法院的再審案例，供實(shí)務(wù)中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
職工到單位上班，會(huì)有一個(gè)社保賬戶(hù)，并有一張社保卡。社保是基本的勞動(dòng)保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿(mǎn)十五年，職工退休后就可以享受養(yǎng)老金待遇。那么，煙臺(tái)社保補(bǔ)繳政策是什么?社保補(bǔ)繳涉及到補(bǔ)繳條件、補(bǔ)繳期限，煙臺(tái)市在新政策中，放寬了補(bǔ)繳條件限制，下面我們就詳...
1.勞動(dòng)合同會(huì)涉及到哪些法律法規(guī),以及可以有哪些檢索 勞動(dòng)合同會(huì)涉及到哪些法律法規(guī)有：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）中華人民...
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類(lèi)型的規(guī)定》（1998年8月28日，國(guó)統(tǒng)字〔1998〕200號(hào)）第九條規(guī)定：私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月，并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
小學(xué)退休教師工資和退休前的職稱(chēng)有關(guān)系，也與地域有關(guān)系，城鄉(xiāng)差別也較大。還有退休的早晚有關(guān)系，如果一個(gè)教師的教齡滿(mǎn)30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個(gè)月在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣...
▌裁判摘要企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工需要辦理退休、退職手續(xù)的，要按照現(xiàn)工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行?，F(xiàn)工作崗位是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身...
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全明白了!最高法案例:女職工應(yīng)以身份性質(zhì)還是工作崗位性質(zhì)辦理退休?
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