工傷申報(bào)流程：1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷，哪些是不能認(rèn)定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時(shí)間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。2、申報(bào)時(shí)間工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)一定要及時(shí)申報(bào)，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報(bào)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認(rèn)定申報(bào)材料（1）《工傷事故報(bào)告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)印件（3）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人證明材料復(fù)印件（4）事故當(dāng)天考勤表復(fù)印件（5）外派工作文件等證明材料復(fù)印件（外派受傷需要）（6）門診病歷復(fù)印件、《工傷保險(xiǎn)卡》、《工傷職工初診（復(fù)診）申請(qǐng)表》4、工傷事故勘察（工傷科工作人員）單位提交工傷事故認(rèn)定后，社保局工傷科會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行勘察，一般是按照工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料中提供的證明人信息進(jìn)行電話核實(shí)或者進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，確認(rèn)無誤后方可認(rèn)定為工傷。5、工傷人員就醫(yī)工傷事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6、職業(yè)病工傷申報(bào)職工一旦被認(rèn)定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)在被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向工傷認(rèn)定部門提出申請(qǐng)。若用人單位未提起工傷認(rèn)定的，工傷個(gè)人或者其近親屬、工會(huì)組織可以在職業(yè)病診斷后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。注意事項(xiàng)：未按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工傷事故報(bào)告的，所發(fā)生相關(guān)工傷待遇由所在單位承擔(dān)。 原問題：《工傷申報(bào)流程》